McDonald's abre 420 vagas para pessoas com deficiência ou neurodivergentes em todo o Brasil

A Arcos Dorados, empresa responsável pela operação do McDonald’s no Brasil e em 21 países da América Latina e do Caribe, anunciou a abertura de 420 vagas afirmativas destinadas a pessoas com deficiência ou neurodivergentes em restaurantes de todo o país. A iniciativa reforça o compromisso da companhia em promover um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e com oportunidades reais de desenvolvimento profissional.

As vagas são majoritariamente para o cargo de Atendente de Restaurante, função que permite o primeiro emprego e oferece desenvolvimento de habilidades técnicas e sociais. Segundo a empresa, 88% dos gerentes da rede iniciaram suas carreiras nessa posição. Para se candidatar, é necessário ter mais de 16 anos e ensino médio completo ou em andamento. Não é exigida experiência prévia.

As inscrições devem ser feitas diretamente pelo site oficial neste link.

A criação dessas vagas está alinhada à Receita do Futuro, plataforma ESG da companhia que tem a Diversidade e Inclusão como um de seus pilares estratégicos. Um dos destaques desta campanha é a parceria com o Instituto Jô Clemente, referência nacional na inclusão de pessoas com deficiência intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e doenças raras.

A colaboração permite ao McDonald’s adotar o modelo de Emprego Apoado, que oferece aos novos colaboradores um período inicial de três meses de adaptação com acompanhamento especializado, podendo ser estendido conforme necessidade. O objetivo é assegurar uma integração acolhedora e garantir suporte contínuo ao longo da experiência na empresa.

De acordo com Fábio Sant’Anna, diretor de Gente, Diversidade e Inclusão, a iniciativa fortalece o compromisso da rede com a construção de equipes diversas e representativas. Ele destaca que oportunidades de trabalho podem transformar trajetórias e gerar impacto positivo para toda a sociedade.

Pioneira em políticas de inclusão mesmo antes da Lei de Cotas, a companhia já conta com mais de 2 mil colaboradores com deficiência atuando em diferentes funções em restaurantes do McDonald’s no Brasil. A rede mantém ainda o programa Inclusão Além da Cota, que cria oportunidades reais de crescimento profissional, com adaptações de processos, jornadas de trabalho e trilhas de aprendizagem personalizadas.