Microlearning cresce no Brasil e muda a forma como profissionais aprendem novas habilidades

A forma como profissionais desenvolvem novas competências está mudando rapidamente. Em vez de treinamentos longos e esporádicos, empresas e trabalhadores têm adotado o microlearning, modelo baseado em conteúdos de curta duração, aprendizado contínuo e aplicação prática do conhecimento. A tendência ganha força em um momento de expansão da inteligência artificial e de transformação acelerada do mercado de trabalho.

Dados do Job Skills Report 2026, da Coursera, mostram que as matrículas corporativas em cursos de inteligência artificial generativa no Brasil cresceram 188% em relação ao ano anterior. No mesmo período, as inscrições em Certificados Profissionais aumentaram 97%, refletindo a busca por qualificações alinhadas às novas demandas das empresas.

Inteligência artificial acelera a necessidade de atualização

A adoção da inteligência artificial também influencia a forma como os brasileiros aprendem.

Segundo a pesquisa Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025, da PwC, 71% dos trabalhadores brasileiros já utilizam inteligência artificial em suas atividades profissionais, índice superior à média global, de 54%.

Para Anthony Salcito, vice-presidente sênior e gerente-geral da área Enterprise da Coursera, o desenvolvimento profissional deixou de ser um processo pontual.

"Em toda a América Latina, as organizações reconhecem que a requalificação profissional deixou de ser uma iniciativa pontual para se tornar uma prioridade contínua para os negócios. À medida que novas ferramentas surgem e as demandas do mercado evoluem, a aprendizagem contínua torna-se essencial para que indivíduos e organizações permaneçam competitivos", afirma.

Aprendizado em poucos minutos por dia

Entre as iniciativas voltadas a esse novo modelo está o aplicativo Ollie, lançado pela Coursera, que utiliza inteligência artificial para oferecer conteúdos curtos, trilhas personalizadas e atividades interativas que podem ser realizadas em poucos minutos ao longo do dia.

Outra novidade é o Google AI Professional Certificate, programa disponível exclusivamente no Brasil por meio da plataforma da Coursera. Com duração estimada de aproximadamente dez horas, o curso combina módulos objetivos com um projeto prático e permite aos participantes explorar ferramentas como Gemini, NotebookLM e AI Studio.

Mercado valoriza competências técnicas e habilidades humanas

Além da qualificação em inteligência artificial, o levantamento da Coursera aponta crescimento na procura por competências como Análise de Dados (+89%), SQL (+75%), Pensamento Crítico (+168%) e Gestão da Mudança (+82%).

Os dados indicam que o mercado busca profissionais capazes de combinar conhecimentos técnicos com habilidades analíticas, adaptabilidade e capacidade de resolver problemas.

Microcredenciais ganham espaço nos processos seletivos

O Micro-Credentials Impact Report 2026, também da Coursera, revela que 92% dos empregadores afirmam que profissionais em início de carreira com microcredenciais apresentam melhor desempenho durante o primeiro ano de trabalho.

Além disso, 73% consideram que candidatos com esse tipo de certificação avançam mais rapidamente nos processos seletivos, demonstrando a crescente valorização dessas qualificações no ambiente corporativo.

Segundo Anthony Salcito, a tendência é que o aprendizado faça parte da rotina profissional de forma cada vez mais integrada.

"Estamos caminhando para um modelo em que aprender deixa de ser um evento isolado e passa a fazer parte do próprio trabalho. A combinação de conteúdos modulares, inteligência artificial e experiências práticas permite que as pessoas desenvolvam habilidades exatamente quando precisam delas", conclui.