O destino dos benefícios corporativos: estudo mostra onde o dinheiro acaba primeiro

Os benefícios corporativos oferecidos pelas empresas costumam acabar entre 13 e 20 dias após o depósito, dependendo da categoria. É o que revela o Panorama do RH 2026, estudo da Caju baseado em mais de 127 milhões de transações realizadas por colaboradores de 59 mil empresas ao longo de 2025.

Os dados mostram que despesas consideradas essenciais, como alimentação, mobilidade e home office, consomem o saldo mais rapidamente, enquanto categorias como cultura, saúde e educação permanecem disponíveis por mais tempo.

Alimentação lidera o uso dos benefícios

Segundo o levantamento, a categoria Cultura apresenta o maior tempo médio de utilização, com 20,6 dias, seguida por Saúde (18,3 dias) e Educação (17,6 dias). Já entre os benefícios mais consumidos rapidamente estão Home Office (13,2 dias), Mobilidade (13,9 dias) e a categoria Multi (14,3 dias).

As modalidades ligadas à alimentação concentram 82% de todas as transações, com consumo médio entre 15 e 17 dias, indicando que esses recursos são utilizados continuamente ao longo do mês para despesas do dia a dia.

Dados ajudam empresas a ajustar benefícios

Para o CEO da Caju, Eduardo Del Giglio, o comportamento dos colaboradores oferece informações importantes para que as empresas aperfeiçoem suas políticas de benefícios. "Na Caju, usamos esses dados para apoiar definições estratégicas da oferta de benefícios aos nossos colaboradores, assim como ajudamos mais de 60 mil empresas a construir políticas alinhadas ao comportamento de seus profissionais", afirma.

O estudo também aponta que o crescimento dos pagamentos digitais e do uso de cartões virtuais vem tornando os benefícios cada vez mais integrados à rotina de consumo dos trabalhadores.

Para as empresas, acompanhar o tempo de utilização dos benefícios permite avaliar se os valores oferecidos atendem às necessidades reais dos colaboradores e contribuem para ações voltadas ao engajamento e à retenção de talentos.