Classificados • 14:13h • 04 de agosto de 2025
Programa Trainee Itaú Unibanco 2026 abre inscrições com salário de R$ 9,3 mil
Interessados podem se candidatar até 1º de setembro; processo seletivo será online e está aberto para estudantes e recém-formados de todo o Brasil
Jornalista: Luis Potenza MTb 37.357 | Com informações do Itaú | Foto: Divulgação
Estão abertas, desde a última sexta-feira, 1º de agosto, as inscrições para o Programa Trainee 2026 do Itaú Unibanco, considerado um dos mais disputados do país. A oportunidade oferece salário mensal de R$ 9.350,00, além de uma série de benefícios. As inscrições seguem até o dia 1º de setembro e podem ser feitas por meio do site oficial.
Com duração de 18 meses, o programa é voltado a estudantes e recém-formados de qualquer curso das áreas de Humanas, Exatas ou Biológicas, com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026. Candidatos de todo o Brasil podem participar, mas é necessário ter disponibilidade para atuação presencial em São Paulo. Aqueles que precisarem se mudar para a capital paulista terão direito a uma bolsa de realocação no valor de um salário.
O processo seletivo será realizado totalmente de forma online, com etapas que incluem testes, entrevistas, dinâmicas em grupo e entrevistas com executivos do banco. Os participantes poderão escolher entre duas trilhas: Varejo ou Finanças. Para esta última, é exigido nível avançado de inglês. O programa oferece treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria individual e participação em projetos com times multidisciplinares.
Além do salário, os trainees têm acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, auxílio-refeição, vale-alimentação, auxílio-creche, seguro de vida, convênio com academias, descontos em farmácias e vantagens em diversos parceiros por meio do Itaú Shop. Os participantes também poderão contar com incentivos para cursos de idiomas, trilhas de desenvolvimento focadas em liderança, inteligência emocional, inovação e outras competências fundamentais.
De acordo com o banco, todos os executivos envolvidos na seleção passam por treinamentos sobre vieses inconscientes, reforçando o compromisso da instituição com uma avaliação justa e focada em habilidades e potencial. O objetivo do programa é acelerar o desenvolvimento dos novos talentos e prepará-los para ocupar cargos de liderança no médio prazo.
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