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Mundo • 16:41h • 28 de abril de 2026

Quase um terço do ano sem ritmo comercial: o risco escondido no calendário de 2026

Calendário com feriados, fins de semana e pontos facultativos reduz janelas de venda e exige mais planejamento para manter receita ao longo do ano

Jornalista: Luis Potenza MTb 37.357 | Com informações da Lara Assessoria | Foto: Divulgação

Entre feriados e fins de semana, empresas perdem tempo de venda e nem percebem
Entre feriados e fins de semana, empresas perdem tempo de venda e nem percebem

O ano de 2026 tem 365 dias no calendário, mas uma parcela significativa desse período não se converte em atividade comercial efetiva. Entre 52 sábados, 52 domingos e a distribuição de feriados nacionais e pontos facultativos, o tempo útil para geração de receita é reduzido, criando um cenário mais desafiador para empresas, especialmente a partir do segundo trimestre.

O calendário oficial reúne dez feriados nacionais e nove dias de ponto facultativo ao longo do ano. Em muitos casos, essas datas estão próximas de fins de semana, o que prolonga períodos de menor atividade econômica e encurta as janelas comerciais disponíveis para negócios de diferentes setores.

Esse contexto ganha relevância no início do segundo trimestre, momento em que empresas passam a sentir com mais intensidade os efeitos de um início de ano sem estrutura consolidada de vendas. Negócios que não organizaram processos de geração de demanda entram nessa fase mais expostos a oscilações de receita e maior pressão por resultados.

Apesar disso, indicadores mostram que o consumo segue ativo. Dados recentes do IBGE apontam avanço no volume de vendas do varejo no início do ano, indicando que há demanda em movimento. O desafio, portanto, não está na ausência de consumo, mas na capacidade das empresas de capturar essas oportunidades de forma consistente.

Estrutura comercial passa a ser determinante no desempenho

Para a empresária e mentora de negócios Ray Gonçalves, fundadora da consultoria Geração de Demanda, o segundo trimestre funciona como um ponto de inflexão. Segundo ela, muitas empresas tentam compensar resultados abaixo do esperado sem ter organizado canais de aquisição, rotinas comerciais e previsibilidade de receita.

“Muitas empresas entram no segundo trimestre tentando recuperar o que não venderam, mas sem base estruturada. A pressão aumenta, mas a operação continua frágil”, afirma.

Levantamentos do Sebrae reforçam esse cenário. Entre pequenos negócios, aumentar vendas segue como principal desafio, ao lado de dificuldades em gestão financeira e planejamento. A combinação desses fatores contribui para um ambiente de baixa previsibilidade e decisões mais reativas.

Sem dados, decisões ficam mais arriscadas

A ausência de estrutura comercial impacta diretamente a qualidade das decisões. Sem clareza sobre origem dos leads, taxa de conversão, tempo de fechamento e desempenho do time de vendas, empresas perdem referência para investir, contratar e manter margens.

“Quando a empresa não sabe de onde virão as próximas vendas, passa a operar no improviso. Isso pressiona o caixa e encarece a aquisição de clientes”, explica Ray.

O cenário se torna ainda mais exigente em um ambiente de vendas mais complexo, em que crescimento sustentável depende de processos bem definidos, integração entre marketing e vendas e uso contínuo de dados ao longo da jornada comercial.

Planejamento e processo reduzem impacto do calendário

A avaliação é de que o segundo trimestre não cria o problema, mas evidencia uma fragilidade já existente. Empresas que dependem de ações pontuais, indicações ou datas específicas tendem a apresentar maior instabilidade ao longo do ano.

Por outro lado, negócios que antecipam o calendário comercial, organizam sua comunicação e acompanham indicadores com regularidade conseguem distribuir melhor seus esforços e reduzir a pressão concentrada em períodos mais curtos.

Há espaço para ajuste de rota ainda ao longo do ano. A reorganização de processos, com foco em geração contínua de demanda, pode melhorar a previsibilidade de receita e ampliar a capacidade de reação diante das oscilações do calendário.

O ponto central está na consistência. Em um ano com menos dias efetivamente produtivos, a diferença tende a estar menos no esforço e mais na estrutura adotada pelas empresas para sustentar resultados ao longo do tempo.

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