Santa Casa e AME Assis iniciam programa para fortalecer a formação de novos líderes

A Santa Casa de Assis e o Ambulatório Médico de Especialidades (AME) Assis deram início ao Programa de Desenvolvimento dos Novos Líderes (PDNL), iniciativa voltada à formação e ao fortalecimento das lideranças das duas instituições. O primeiro encontro foi realizado no dia 18 de julho e reuniu gestores para uma capacitação dedicada ao autoconhecimento como ferramenta de desenvolvimento profissional.

O programa faz parte das ações de educação permanente desenvolvidas pelas instituições e busca preparar líderes para os desafios da gestão de pessoas, promovendo uma atuação mais estratégica e alinhada aos objetivos organizacionais.

Primeiro módulo abordou o autoconhecimento na liderança

A abertura do programa contou com o módulo "Autoconhecimento do Líder", conduzido pelo instrutor Hugo Pereira.

Durante a capacitação, os participantes refletiram sobre suas características pessoais, potencialidades e oportunidades de desenvolvimento, analisando como o conhecimento de si próprio influencia a tomada de decisões, o relacionamento com as equipes e a condução dos processos de trabalho.

Segundo a proposta do programa, compreender o próprio perfil é um passo importante para construir uma liderança mais consciente, inspiradora e preparada para lidar com os desafios do ambiente hospitalar.

Capacitação inclui ferramentas práticas e plano de desenvolvimento

Além das reflexões sobre o papel do líder, o primeiro encontro apresentou ferramentas de autoconhecimento, atividades voltadas ao estímulo da criatividade e a elaboração de planos de ação para o desenvolvimento individual.

A iniciativa busca fortalecer competências consideradas essenciais para quem exerce funções de liderança, contribuindo para o aperfeiçoamento da gestão e para o desenvolvimento das equipes.

O Programa de Desenvolvimento dos Novos Líderes faz parte da política de educação permanente da Santa Casa de Assis e do AME Assis.

Segundo as instituições, a iniciativa reforça o compromisso com a valorização dos colaboradores, a formação contínua das lideranças e a busca pela excelência na assistência prestada à população.