Sofreu um acidente e seguiu trabalhando? Um benefício do INSS pode estar passando despercebido

• Acidentes de trabalho ou fora do ambiente laboral;
• Doenças relacionadas à atividade profissional;
• Situações que resultaram em sequelas permanentes, mesmo consideradas leves;

Entre os grupos contemplados estão trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos, trabalhadores rurais e avulsos. Dados do próprio INSS indicam que não é necessário haver incapacidade total, basta que exista impacto definitivo na forma como o trabalho é executado.

Por que tantos pedidos são negados

Mesmo sendo um direito previsto, o auxílio-acidente está entre os benefícios com maior índice de negativa. Em 2024, o INSS informou que mais de 300 mil pedidos de benefícios precisaram ser reapresentados após indeferimento inicial.

Entre os principais motivos apontados estão:

• Ausência de exames e laudos médicos atualizados;
• Dificuldade em comprovar que a sequela é permanente;
• Avaliações periciais que não reconhecem a redução da capacidade laboral;
• Pedidos feitos sem orientação técnica adequada.

A percepção equivocada de que apenas grandes incapacidades geram direito ao benefício é um dos principais entraves. Pequenas sequelas, quando permanentes, também podem comprometer desempenho, esforço físico e produtividade.

Acidentes são frequentes, concessões ainda são baixas

Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, iniciativa do Ministério Público do Trabalho em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, mostram que o Brasil registra mais de 600 mil acidentes de trabalho por ano. Ainda assim, o número de auxílios-acidente concedidos é proporcionalmente baixo, o que reforça o impacto direto da desinformação.

Para trabalhadores que sofreram acidentes e continuam sentindo limitações, o início do ano é um período oportuno para organizar prontuários, exames, relatórios médicos e histórico de tratamentos. A falta de planejamento e de informação é um dos principais fatores que afastam o segurado desse direito.

O auxílio-acidente não é um privilégio nem um favor administrativo. Trata-se de um suporte financeiro previsto em lei para quem teve sua capacidade de trabalho reduzida de forma permanente, ainda que continue ativo no mercado.