Transpetro vai abrir concursos com 281 vagas e salários de até R$ 15 mil; inscrições começam em agosto

A Transpetro vai abrir novos processos seletivos públicos para reforçar seus quadros de terra e de mar. Ao todo, serão 281 vagas, além de formação de cadastro de reserva, distribuídas em quatro editais destinados a candidatos de níveis médio e superior. As inscrições serão abertas durante o mês de agosto, exclusivamente pela internet, e as provas estão previstas para novembro.

A decisão foi aprovada pelo Conselho de Administração da companhia e faz parte da ampliação do quadro de empregados da subsidiária da Petrobras, responsável pelo transporte e logística de petróleo, derivados, gás natural e biocombustíveis.

Serão quatro editais para diferentes áreas

Os concursos serão divididos em quatro editais distintos. Dois deles atenderão o quadro de terra, sendo um destinado a cargos de nível médio e outro para nível superior. Os outros dois serão voltados ao quadro de mar, contemplando vagas para oficiais, além de suboficiais e integrantes da guarnição.

No quadro de terra, as oportunidades estarão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Já as vagas do quadro de mar terão abrangência nacional.

A distribuição completa dos cargos, áreas de atuação e número de vagas será divulgada somente com a publicação oficial dos editais.

Salários chegam a R$ 15 mil

Segundo a Transpetro, as remunerações iniciais podem alcançar R$ 15.034,81, além dos benefícios previstos no acordo coletivo da companhia.

Entre eles estão plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional.

Os processos seletivos terão validade de um ano e seis meses, podendo ser prorrogados pelo mesmo período.

Provas serão aplicadas em todas as capitais

A organização dos concursos ficará sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.

As provas objetivas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal, permitindo que o candidato escolha a cidade onde deseja realizar o exame, independentemente do local de trabalho pretendido.

O conteúdo programático, cronograma completo, requisitos dos cargos e demais etapas serão publicados junto aos editais.

Empresa adotará mecanismo de paridade de gênero

Uma das novidades desta seleção será a adoção de um mecanismo de paridade de gênero durante a segunda fase do processo seletivo.

Segundo a companhia, a medida busca reduzir a baixa participação feminina no quadro de empregados, atualmente composto por aproximadamente 15% de mulheres e 85% de homens.

A Transpetro ressalta que a iniciativa não altera os critérios de mérito. Todos os candidatos deverão alcançar a nota mínima exigida na primeira fase, e a classificação final continuará baseada no desempenho obtido ao longo da seleção.

Sorteio definirá distribuição das vagas reservadas

Antes da publicação dos editais, será realizada uma etapa preliminar de sorteio para definir em quais cargos e polos de trabalho serão alocadas as vagas destinadas às cotas legais.

O procedimento atende aos percentuais previstos para pessoas pretas e negras (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (10%), quando a quantidade de vagas por cargo não permitir a aplicação automática da reserva.

O sorteio não selecionará candidatos nem interferirá na classificação dos concursos. Seu objetivo é apenas distribuir previamente as vagas reservadas conforme determina a legislação.

A cerimônia terá transmissão ao vivo pelo canal da Fundação Cesgranrio no YouTube, com data e regulamento divulgados posteriormente no Diário Oficial da União e nos canais oficiais da organizadora.